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Coup de coeur

Prouvez vos compétences en passant des tests professionnels

Une nouvelle approche pour les recruteurs est de privilégier des méthodes de recrutement qui se concentrent sur les compétences d’un candidat. L’une d’elles est le « recrutement sans CV », qui permet à l’entreprise de tester le potentiel des candidats sans se concentrer sur leur parcours ou sur leurs diplômes.

C’est ce que propose Dikize dans son idée « Trouvez un emploi sans CV en un clic ou laissez DI rechercher à votre place » : une application qui teste les candidats sur les compétences liées à un type de poste, et qui valorise les plus rapides et compétents auprès des recruteurs.

Tous les tests passés par l’utilisateur sont enregistrés sur l’application et constituent son profil. Par exemple, il peut être très bien noté sur un test lié au métier de « Comptable », et avoir une note moyenne sur un test de « Ressources humaines », ce qui permettra aux recruteurs de se faire une idée plus vaste de ses capacités et de trouver un poste qui lui convient.

La deuxième grande fonctionnalité proposée par Dikize est la possibilité de laisser l’application trouver automatiquement des offres d’emploi qui conviennent à l’utilisateur, en fonction des tests qu’il a effectué auparavant, et même définir une date d’entretien.

Accepteriez-vous d’être recrutés de cette manière ? Cliquez ici pour participer à la discussion !

 

Ils ont réagi :

Sansaze

Ça vaut bien un j'aime plus besoin de chercher du travail c'est fou mais intéressant

kamel33

Excellente idée qui permettra aux employeurs de réaliser une véritable première sélection efficace. Efficacité, gain de temps et d'énergie. Cette idée comporte de nombreuses possibilités d'évolution. Bravo.

Taschet

C'est vrai que ça ressemble à la méthode de recrutement par simulation (Mrs- pole emploi) mais sur internet. Ça se base sur les compétences uniquement dans CV. Gros potentiel.

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