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Retour sur le challenge CV augmenté

Au programme, une journée d’idéation sur une thématique précise : Le CV augmenté. Des étudiants (Sciences Po, CESACOM et 42) accompagnés par des “coachs” Pôle emploi et partenaires (APEC, Engie...) ont ainsi réfléchi sur des problématiques telles que : Comment faciliter la rencontre entre candidats et recruteurs ? Quelles sont les informations que vous souhaiteriez voir “augmentées” par des tiers ?

Le but ? Imaginer et inventer le CV de demain !

 

 

Après avoir détaillé leurs idées et les avoir déposées sur l’Emploi Store Idées, les étudiants ont présenté leurs projets devant un jury. Celui-ci était composé de : Jean Bassères (Directeur Général de Pôle emploi), Reynald Chapuis (Directeur de Direction de l'Expérience Utilisateur et du Digital de Pôle emploi), Carole Leclerc (Responsable du Domaine Data et Innovation Digitale à Pôle emploi), Nicolas Garnier (Directeur Territoriale Pôle emploi Paris), ainsi que des intervenants externes avec Bernard Giry (Conseiller numérique au Conseil Régional Ile de France), François Xavier Beillon (co-fondateur de la start-up Human Road), Pierre Antoine Roy (co-fondateur de la société Crafty), et enfin Esther Rogan (Responsable pédagogique de l'Ecole des affaires publiques ds Sciences Po).

 

Les étudiants ont proposé un panel d’idées riches et originales, dont deux qui ont particulièrement plu au jury :

 

  • Le 1er prix a été attribué à l’équipe de Nacio, Matthis, Paul et Morgane pour leur idée d’une plateforme en ligne qui certifie les compétences et promeut avant tout le savoir-être.
  • Le 2e prix a été remis à l’équipe d’Anne-Sophie, Maxence, Félix et Maxime sur l’idée d’une plateforme qui pourrait aider à recruter sans se tromper grâce à un système de tags et de témoignages.

 

 Bientôt un article dédié à l’incubation des gagnants à La Fabrique, restez connecté !