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Campagne / Emploi Store Idées

Idée de Taschet - Statut : Validée
Plébiscitée
23 novembre 2015

Application de geolocalisation en réalité augmentée d'offres/postes en cours autour de moi

Offrir une application de géolocalisation des offres en cours lorsqu'un demandeur se déplace sur un lieu, au mètre près, pour ainsi déposer son CV dans des entreprises qui se trouvent sur son trajet quotidien, en vacances, ...ET inverser le processus, pour l'entreprise, de véritablement "détecter" un demandeur d'emploi qui passe devant chez lui! Ceci en réalité augmentée, grâce aux Smartphones ou des lunettes, afin de "voir" sur les immeubles, ou dans la rue, les lieux où il y a des offres d'emploi. Ou pour l’entreprise les demandeurs qui passent devant l'entreprise ayant le profil recherché.

commentaires

Taschet il y a 1 an
Titre Application de recherche d’emploi géolocalisée en temps réel et réalité augmentée Suggestion de nouveau titre Pôle Position V3.1 Constat de départ Des postes disponibles localement non visibles par le candidat/salariés, ils ratent ces occasions. Et des entreprises en recherche de candidats qui ne voient pas ceux qui sont proche de chez eux. Notre problématique concerne la transparence du marché du travail: des candidats ne voient pas les postes disponibles et les entreprises ne voient pas les candidats disponibles. Pôle Position veut rendre visible l'invisible Exemple Michel est en intérim et prends un trajet pour se rendre a son travail qui le fait passer devant décathlon, c’est un passionné d’escrime et il ne sait pas qu’il y a un poste disponible dans cette enseigne même en passant devant. Pour Décathlon, le directeur ne sait pas qu’il a potentiellement une personne avec les compétences qui passe devant chez lui. Les candidats utilisent souvent leur ordi/mobile pour postuler de chez eux et ne sortent pas pour trouver un poste. Il y a un risque d’isolement. Solution proposée Dans l’exemple : Avec Pole Position, Michel a rempli son profil, il reçoit une notification qui lui permet de trouver l’offre, d’utiliser la réalité augmenté pour VOIR ou se trouve l’enseigne en filmant autour de lui, la mettre dans son panier d’offre a traiter, ou d envoyer le CV, ou, de déposer directement son CV a l’accueil ou de voir le directeur si c’est possible Pour décathlon, Pole Position peut notifier aussi par mail sur l’ordinateur qu’un candidat possède les compétences et passe devant chez eux régulièrement. Un possibilité de contact est possible également. Coté demandeur : - Créer une application de géolocalisation (tablette et smartphone) qui permette aux demandeurs d'emploi de rentrer en contact plus ou moins directe avec l’entreprise selon le contexte - Contenu de son profil qui indique son secteur d'activité, son métier, son quartier/ville accessible pour l’entreprise en lien avec celui du profil pole emploi -plus de précision dans l’offre car l’entreprise doit renseigner le lieu precis de travail pour faciliter le reperage en realité augmenté - Possibilté de lier avec la bonne boite pour chercher sur le marché caché. - Proposition au demandeur d’ouvrir sa recherche sur d’autres offres accessible dans des temps de trajet similaire en lien avec les données de la RATP -Possibilité de « jouer » dans sa recherche d’emploi. Le candidat peut utiliser l’application qui va lui proposer des listes mise a jour en temps réel en fonction de sa position geolocalisée. Il va donc tenter de trouver le poste qu’il cherche, avec possibilité de prise de contact ou de mettre les offres ou entreprises dans son portefeuille/panier a traiter ou directement de rencontrer l’entreprise. L’application devient un détecteur d’offres ! -l’application peut proposer un trajet ideal pour deposer ses CV en fonction des cibles préetablies sur une localité. -Possibilité de mettre un reseau social dedans ou des push pour informer des postes découverts pour un ami/la famille/pole emploi si le poste trouvé n’est pas celui que le candidat cherche -l’application peut aussi s’élargir sur la recherche d’établissement de formation si candidat cherche une formation Coté entreprise : Abonnement aux Cv existent mais ajout d’un critère localisation et nombre de KM autour. Possibilité de recevoir des propositions de CV sur des candidats dont la mobilité est compatible avec l’offre/lieu de travail. Possibilité de prendre un RDV avec le DE via mail, SMS ou appel telephonique Avantages attendus Coté demandeur : -autonomise le candidat, permet de gagner du temps pour ceux qui en ont le plus besoin - limiter les freins périphériques liée à la mobilité - favorisé la création d'un réseau entre demandeurs d'emploi afin de créer une dynamique positive de recherche d'emploi. - améliorer l'image du statut de demandeur d'emploi - éviter l'isolement - Remettre de l’humain dans la technologie, de la spontanéité, du contact, voir meme du reseau. Coté entreprises : Facilité la recherche de profil, pas seulement ceux qui sont proche mais aussi ceux qui « passent » ou peuvent « passer » devant chez eux. Voir du coté du recutement prédictif ? -l’entreprise voit arriver des candidats physiquement, voir la motivation du candidat Voir aussi : http://rmsnews.com/le-recrutement-geolocalise-fiction-ou-realite/ Précisions application mobile, existe aux usa une application de ce type : wonolo Nous avons la maturité du matériel avec les smartphones et internet partout. Les big data disponibles et nombreuses chez Pôle Emploi Public(s) concerné(s) Demandeurs d'emploi Précisions sur le(s) public(s) concerné(s) Tous demandeurs d'emploi et entreprises ayant un smartphone ou une tablette ou ordinateur
delphine_bernard il y a 4 mois
Très bonne idée !
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