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Campagne / Emploi Store Idées

Idée de Deka - Statut : Validée
26 juillet 2016

Stop aux CV ! Recherche par compétences.Recherche de Talents. Créons des rencontres professionnelles !

En recherche d'emploi, mettez en avant vos compétence, vos centres d’intérêts, vos savoirs êtres, votre personnalité.
Donnons aux employeurs l'opportunité de sortir du cadre, de trouver des talents, de créer des rencontres.
Le recrutement par simulation permet déjà de se passer de CV, valider des profils par les aptitudes, et décrocher des entretiens.
Les employeurs sont à la recherche de Talents avec une capacité d'adaptation et d’évolution. Les salariés recherchent une entreprise qui leurs permet cette évolution de carrière, et qui les reconnaît aussi pour ce qu'ils sont.
Une approche qui peut améliorer la qualité de vie au travail, et l'engagement des salariés.
Attention la chasse aux talents est ouverte !

commentaires

YanMaw il y a 1 an
Développez votre idée. Comment se matérialise t elle ? Une application mobile sous quelle forme ? Quel serait la structure de votre application ? "Validez des profils par des aptitudes et décrocher un entretien" Votre appli est basée sur la complétude d'un formulaire basée sur les aptitudes que les recruteurs peuvent visualiser.
Deka il y a 1 an
L'idée est de matcher compétences proposées et recherchées et de mettre en relation candidats et entreprises. En effet la complétude d'un formulaire en ligne permet de lister les compétences techniques. Et également les compétences comportementales, les savoirs-être, centres d’intérêt, les motivations qui permettent de mettre en avant la personnalité, des aptitudes, ce qui permet de ne pas s’arrêter à l'intitulé d'un poste.
YanMaw il y a 1 an
Je vois. Pourquoi pas effectivement mettre en avant les compétences et autres capacités d'un candidat. J'avoue que cette question du CV est cruciale afin de décrocher un entretien. Certains employeurs voudront du classique, d'autres de l'originale et d'autres quelque chose de plus court et en lien direct avec le poste.
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